Sainsbury's sta assumendo 12.000 lavoratori stagionali per supportare “l'evasione degli ordini online di generi alimentari” in quanto il grocer si prepara ad un enorme aumento della domanda per i suoi servizi digitali. Il secondo supermercato più grande del Regno Unito quest'anno sta raddoppiando il numero di assunzioni stagionali per aiutarlo a sostenere la rapida crescita delle sue operazioni di consegna online, che sono più che raddoppiate da marzo. Questi 12.000 lavoratori saranno distribuiti in diversi ruoli, dal prelievo e imballaggio alla guida di furgoni per le consegne, con l'obiettivo di sostenere Sainsbury's a soddisfare 750.000 ordini online a settimana per tutto dicembre, tramite consegna o click and collect. Il grocer ha anche annunciato piani ambiziosi per assumere ben 75.000 persone entro marzo 2021, inclusa la creazione di 6000 nuovi ruoli permanenti, la maggior parte dei quali avrà anche il compito di supportare il suo ramo online. “Per aiutare i clienti a trovare tutto ciò di cui hanno bisogno e fare acquisti come vogliono, stiamo reclutando migliaia di colleghi 'natalizi' in più rispetto agli anni precedenti”, ha affermato Clo Moriarty, direttore retail e digital di Sainsbury. “I ruoli riceveranno il più alto tasso di retribuzione dei principali supermercati, supportando i nostri ipermercati e contribuendo a soddisfare gli ordini di alimentari online, dove abbiamo più che raddoppiato la capacità da marzo.” Oltre ai suoi sforzi per “potenziare” le sue operazioni online, Sainsbury's ha anche implementato il suo sistema SmartShop in oltre 1100 negozi, inclusi 500 convenience stores, consentendo alle persone di fare acquisti senza dover visitare le casse e mantenere le distanze sociali durante l'intero percorso.
