I dati recenti della piattaforma globale di selezione e assunzione personale, Indeed, rivelano un’impennata delle ricerche di lavori per il periodo natalizio, con un aumento del 31% rispetto allo stesso periodo dell’anno scorso. Il crescente interesse per l’occupazione natalizia è guidato principalmente dalle imprese che si preparano per le festività. Retailer di spicco come New Look, River Island, The Perfume Shop e H. Samuel sono tra le prime dieci aziende che testimoniano volumi sostanziali di assunzioni di lavoro natalizie. Queste ricerche di lavoro stagionale sono attualmente al livello più alto dal 2018, appena il 3% al di sotto dei livelli registrati nell’ottobre 2018. Le pressioni del costo della vita potrebbero essere un fattore che contribuisce ad alimentare il crescente interesse tra le persone in cerca di lavoro per assicurarsi un impiego natalizio, poiché le persone cercano opportunità per aumentare il proprio reddito durante le festività. Al 13 ottobre, circa lo 0,6% di tutte le offerte di lavoro su Indeed nel Regno Unito riguardavano lavori durante le la stagione delle feste. In confronto, questa quota di annunci di lavoro natalizi è superiore a quella dello stesso periodo del 2022, quando le aziende stavano già assumendo attivamente mentre l’economia si riprendeva dalla pandemia. Tuttavia, queste offerte di lavoro sono ancora al di sotto dei livelli osservati dal 2018 al 2021. I retailer sono la forza trainante degli annunci di lavoro stagionali, con le prime dieci aziende per annunci di lavoro stagionali che comprendono retailer specializzati in articoli per la casa, cosmetici, profumi, gioielli e moda. Jack Kennedy, economista senior del Regno Unito presso Indeed, ha dichiarato in una nota: “Le assunzioni stagionali prima del periodo festivo sono ben avviate. Il reclutamento per i lavori natalizi inizia in genere ad agosto, guadagna slancio durante settembre e ottobre e raggiunge il picco a novembre, ben prima di Natale. Gli sforzi di assunzione di quest'anno sono più forti rispetto all'anno precedente, ma sono inferiori ai livelli osservati negli anni precedenti il 2022. C'è ancora tempo perché questi numeri si allineino, tuttavia, la tendenza attuale suggerisce che i datori di lavoro potrebbero essere prudenti a causa dell'aumento dell’incertezza economica e aspettative di crescita economica lenta. Ciononostante, il forte interesse tra le persone in cerca di lavoro per le posizioni stagionali è promettente per i datori di lavoro che cercano di ricoprire questi ruoli mentre le assunzioni stagionali accelerano.”
